Sulla frontiera del diritto del lavoro

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Accordo Atlantia su cittadinanza attiva

Lo scorso 7 ottobre in Atlantia è stato sottoscritto un accordo sindacale con il quale l’azienda ha riconosciuto ai propri dipendenti 10 giornate annue di permessi retribuiti per la partecipazione ad iniziative di associazioni, enti ed istituti del terzo settore che perseguano finalità benefiche in materia assistenziale, sociale, religiosa, artistica, culturale, sportiva e ambientale. Si […]

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Protocollo Diversity Inclusion

Acea ha stipulato con le organizzazioni sindacali un Protocollo sul tema del contrasto alle discriminazioni, alla violenza e alle molestie sui luoghi di lavoro nonché, più in generale, della promozione della parità di genere sul lavoro. Il Protocollo implementa significativamente le politiche di contrasto al gender gap che già da tempo azienda e sindacati hanno […]

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X edizione di Festa di Scienza e di Filosofia – Virtute e Canoscenza su “Ripensare il futuro” – Foligno 22/25 Aprile 2021

Festa di Scienza e di Filosofia – Virtute e Canoscenza è promossa e organizzata dall’Associazione Laboratorio di Scienze Sperimentali – O.D.V., una Associazione di 24 scuole, della cui compagine sociale fa parte anche l’Università per Stranieri di Perugia, in collaborazione con il Comune di Foligno, con la Regione Umbria e l’Associazione Oicos riflessioni. La denominazione […]

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Webinar 1 aprile 2021 – Artificial Intelligence Challenges to Established Legal Institutions

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Disconnesione per assistenza alla DAD: un diritto di nuova generazione

Per sostenere le madri e i padri che lavorando da remoto devono, a causa della chiusura delle scuole, assistere i figli nella didattica a distanza, Autostrade per l’Italia garantisce alle sue persone un diritto alla disconnessione di 1 ora e 30. E’ questo il contenuto dell’accordo, siglato con le Organizzazioni sindacali lo scorso 18 marzo […]

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Master Sapienza/Inail – Corso di alta formazione “Lo smart working”

Nell’ambito del Remote Work Lab si svolgerà la prima edizione del Corso di Alta Formazione su “Lo smart working” da me diretto, che si inserisce all’interno del Master Sapienza-Inail in “Gestione integrata di salute e sicurezza nell’evoluzione del mondo del lavoro”, diretto dalla Magnifica Rettrice, Prof.ssa Antonella Polimeni. Il corso, attraverso la didattica frontale e […]

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Il lavoro da remoto. Per una riforma dello smart working oltre l’emergenza. Intervista di Radio Radicale

Pubblico di seguito il video dell’intervista realizzata da Valeria Manieri per Radio Radicale il 22 dicembre 2020. VIDEO INTERVISTA

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I riders tra vizi antichi e nuove tutele – Il Foglio, 4 dicembre 2020 – di Michel Martone

Anche guardando al settore del delivery, con la pandemia tutti i nodi sono venuti al pettine. Nel corso della prima come della seconda ondata, i lavoratori che facevano le consegne hanno assicurato con la continuità produttiva e anche quella alimentare: dai commessi dei supermercati che portavano la spesa nelle case, ai giovani assunti per portare […]

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Presentazione de “Il lavoro da remoto. Per una riforma dello smart working” – di Michel Martone

Il 9 dicembre 2020, alle ore 11,00, nel webinar organizzato presso la Facoltà di Economia della Sapienza, sarà presentato il volume, curato dal Prof. Michel Martone, “Il lavoro da remoto. Per una riforma dello smart working oltre l’emergenza”. Dopo i saluti della Magnifica Rettrice Prof.ssa Antonella Polimeni e del Preside Prof. Fabrizio D’Ascenzo, interverrà il […]

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Web Workshop – Sustainable Pensions through Sustainable Investments?

The workshop «Sustainable Pensions through Sustainable Investments?» is organised by the legal team involved in the interdisciplinary research project: “SAS Pensions”. It aims to participate in the debate concerning the identification of a pension’s architecture, namely its ability to meet the goals of financial sustainability, social adequacy and safe governance. Mega trends such as ‘Ageing’, globalisation, […]