Lo scorso 3 novembre Autostrade per l’Italia e le organizzazioni sindacali hanno sottoscritto un accordo, curato dal nostro Studio, con il quale è stato condiviso un nuovo modello “ibrido” di organizzazione del lavoro, fondato sulla logica dell’alternanza tra lavoro in presenza e lavoro da remoto.
Si tratta di un accordo che, come chiarisce l’Amministratore Delegato di Autostrade Roberto Tomasi, coniuga le esigenze di contemperamento tra tempi di vita e di lavoro con quelle di recupero della socialità dei lavoratori, nel segno della mobilità sostenibile.