Avvocato dal 2009, ha maturato negli anni una significativa esperienza nella consulenza stragiudiziale e giudiziale in favore di importanti realtà aziendali, assicurando un assiduo supporto nella gestione di contenziosi relativi ai processi di esternalizzazione e riorganizzazione aziendale, comprese le procedure di stabilizzazione e trasferimento (individuale e collettivo), e prestando assistenza nella risoluzione delle problematiche inerenti la gestione delle risorse umane, con riferimento sia ai rapporti di lavoro dirigenziale, sia agli aspetti specifici connessi alle tipologie di lavoro flessibile e al lavoro da remoto, attraverso la predisposizione e revisione dei modelli contrattuali, redazione di policy aziendali.

Dottoranda di diritto del lavoro presso la facoltà di Economia dell’Università La Sapienza, ha focalizzato la propria attività di ricerca nello studio della robotizzazione e dell’intelligenza artificiale e sull’impatto delle nuove tecnologie sull’organizzazione del lavoro, acquisendo conoscenze specifiche per supportare le aziende che intendono adattare i propri assetti organizzativi ai nuovi modelli di business dell’industria 4.0.

CURRICULUM VITAE