Avvocato dal 2009, ha maturato negli anni una significativa esperienza nella consulenza stragiudiziale e giudiziale in favore di importanti realtà aziendali, assicurando un assiduo supporto nella gestione di contenziosi relativi ai processi di esternalizzazione e riorganizzazione aziendale, comprese le procedure di stabilizzazione e trasferimento (individuale e collettivo), e prestando assistenza nella risoluzione delle problematiche inerenti la gestione delle risorse umane, con riferimento sia ai rapporti di lavoro dirigenziale, sia agli aspetti specifici connessi alle tipologie di lavoro flessibile e al lavoro da remoto, attraverso la predisposizione e revisione dei modelli contrattuali, redazione di policy aziendali.

Dottore di ricerca in Diritto romano teoria degli ordinamenti e diritto privato del mercato presso la facoltà di Economia dell’Università La Sapienza, ha focalizzato la propria attività di ricerca nello studio della robotizzazione e dell’intelligenza artificiale e sull’impatto delle nuove tecnologie sull’organizzazione del lavoro, acquisendo conoscenze specifiche per supportare le aziende che intendono adattare i propri assetti organizzativi ai nuovi modelli di business dell’industria 4.0.

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