Il confronto tra le parti sociali, nella sua dimensione fisiologica della contrattazione collettiva ed in quella patologica delle forme di agitazione, conflitto e sciopero, costituisce la principale fonte di produzione delle norme su cui si fonda il diritto del lavoro. Il diritto sindacale è però a sua volta un “diritto senza norme”, governato dalla dinamica dei rapporti di forza tra le parti e dalla loro rappresentatività. Lo Studio offre ai propri clienti un’assistenza finalizzata ad orientarli in questo complesso sistema, affiancandoli nell’interlocuzione con le controparti sindacali, nella negoziazione e nella stesura degli accordi, a livello nazionale, territoriale e aziendale, nella loro diffusione mediatica e nella gestione dei conflitti, anche giudiziali, che possono scaturire dal confronto.