Il lavoro da remoto, nelle diverse accezioni del lavoro a domicilio, del telelavoro e, da ultimo del lavoro agile o smart working, costituisce lo strumento attraverso cui assicurare maggiore flessibilità alla prestazione di lavoro subordinato, nell’ottica di adeguare i modelli di organizzazione aziendale alle nuove regole dell’industria 4.0 ed aumentare la competitività delle imprese nel mercato globale. Come ha dimostrato anche l’emergenza pandemica dei primi mesi del 2020 – che ha indubbiamente accelerato il processo di remotizzazione del lavoro – l’allentamento dei vincoli spazio-temporali che caratterizza questa particolare forma di lavoro la rende particolarmente funzionale non solo alla conciliazione tra tempi di lavoro e di vita, ma anche alle esigenze gestionali aziendali ed alla sostenibilità ambientale. Consapevole della rilevanza strategica del lavoro da remoto nei modelli di organizzazione aziendale, lo Studio, da sempre al fianco delle imprese nella gestione delle risorse umane, grazie anche all’esperienza accademica maturata, offre assistenza nella predisposizione e revisione dei modelli contrattuali, redazione di policy e regolamenti aziendali, con particolare riguardo ai profili problematici del recesso, del controllo a distanza e della salute e sicurezza del lavoro da remoto.